Кто чаще всего обращается в коучинг? Какие запросы способен решить коучинг? Может ли профессиональный коучинг быть доступным? – в этой статье я постарался ответить на эти вопросы.
Профессиональный Executive-коучинг, психоаналитический коучинг, бизнес коучинг – это не просто поиск профессионального пути, работа над планом действий и решение задач, связанных с карьерным ростом. Это пространство, где раскрывается внутренний мир человека, где появляются новые варианты, открываются новые возможности и появляется внутренняя опора.
В коучинг обращаются совершенно разные люди, каждый со своей историей, неповторимой ситуацией, сомнениями, фантазиями, проблемами, болью. Иногда, уже на грани выгорания, иногда, на перепутье принятия судьбоносного решения, иногда в настойчивом стремлении понять, куда двигаться дальше.
Отвечая на вопрос, кто чаще всего обращается в коучинг, можно сказать, что большая часть клиентов — это женщины, среднего возраста, обладающие профессиональными компетенциями в какой-либо сфере или стремящиеся к самореализации и поиску своего пути.
Так же, обращаются мужчины, хоть их и меньше, чем женщин. Как правило, они уже добились определенных результатов, часто бывает, что дошли до определенного уровня на своем потенциале, харизме, энергии, а дальше, уперлись в невидимый «потолок» или невидимую стену.
Средний возраст клиентов говорит о том, что многое уже достигнуто, уже есть определенный доход, определенная стабильность или хотя-бы ощущение стабильности, но часто, внутри звучит вопрос: А что дальше? Как будто, возникает ощущение, что профессиональные результаты не приносят удовлетворение и чувство наполненности.
Среди клиентов, большая часть — это специалисты, работающие в найме, затем руководители различного звена, затем частные эксперты и предприниматели, затем клиенты, желающие создать свой бизнес или находящиеся в переходе в другую профессию, и совсем немного обращаются студенты и безработные.
Коучинг становится не просто инструментом карьерного роста, а пространством для честного разговора с самим собой и взглядом на свою профессиональную и жизненную ситуацию, как бы со стороны.
Я бы выделил 5 частей на которые распределяется большинство запросов клиентов при обращении в коучинг – это те запросы, которые коучинг способен решать достаточно эффективно.
I - Запросы связанные с поиском новых смыслов, новой профессии и профессионального пути. Становится важным переосмыслить прежний опыт и получить в какой-то степени профессиональное консультирование и поддержку коуча для обретения собственной идентичности.
II - Запросы, связанные с профессиональным развитием и ростом. С одной стороны, люди чувствуют усталость от постоянной гонки, а с другой стороны сохраняют желание расти, развиваться, искать опору для движения вперед.
III - Запросы связанные с прокрастинацией и выгоранием. И это не просто лень и усталость, а последствия внутреннего конфликта. Прокрастинация, часто не про нехватку мотивации, а про внутреннее сопротивление. Выгорание же, не просто результат переутомления, а состояние, в котором потерян контакт с источником смысла и отсутствие удовлетворения от своей работы.
IV - Запросы, связанные с созданием и развитием собственного бизнеса. За ними часто стоит не просто желание «много зарабатывать» или построить «крупную компанию» - а поиск смысла, свободы, самореализации, экзистенциальный поиск.
V - Запросы связанные с коммуникациями и взаимодействием с коллегами и руководителями. Когда такие запросы появляются в коучинге, то это точно не «проблема общения», часто это про внутренние, бессознательные сценарии, переносы, потребность в признании, внутренние конфликты – разрешение которых открывает новые возможности для карьерного роста.
Кажется, что современные люди ищут не внешние атрибуты успеха, достижения и бесконечную гонку за призрачной целью, а внутреннюю устойчивость. И тогда, именно коучинг, особенно психоаналитический, становится безопасным пространством, в котором можно исследовать себя, свои страхи, амбиции, противоречия, внутренние конфликты — и тогда появляется внутренняя опора и появляются варианты, как можно делать по-другому.
Сегодня, в стремительно меняющимся мире, коучинг становится не привилегией «избранных», а тем пространством, в которое может обратиться каждый человек, когда теряются ориентиры, когда возникают внутренние тупики, происходит выгорание, экзистенциальный кризис или же появляются вопросы, связанные с карьерой, профессиональным развитием и ростом.
Доступный коучинг, доступная психотерапия, доступная психология – это возможность обратиться к профессиональному специалисту, который действительно понимает глубину происходящего и способен помочь. Доступность, это про возможность, а не про цену.
Доступный коучинг не отменяет профессионализма. Это профессиональный, структурированный процесс. Это глубокая работа, с бессознательными конфликтами, внутренними сценариями, страхами. И бывает, что одна сессия может изменить траекторию человека, вернуть энергию, смысл, понимание, куда двигаться дальше.
Профессиональный коучинг может быть доступным, если в его основе лежит уважение, профессионализм, безоценочность, компетентность и искреннее желание помочь.
Профессиональный Executive-коучинг, психоаналитический коучинг, бизнес коучинг – это не просто поиск профессионального пути, работа над планом действий и решение задач, связанных с карьерным ростом. Это пространство, где раскрывается внутренний мир человека, где появляются новые варианты, открываются новые возможности и появляется внутренняя опора.
В коучинг обращаются совершенно разные люди, каждый со своей историей, неповторимой ситуацией, сомнениями, фантазиями, проблемами, болью. Иногда, уже на грани выгорания, иногда, на перепутье принятия судьбоносного решения, иногда в настойчивом стремлении понять, куда двигаться дальше.
Отвечая на вопрос, кто чаще всего обращается в коучинг, можно сказать, что большая часть клиентов — это женщины, среднего возраста, обладающие профессиональными компетенциями в какой-либо сфере или стремящиеся к самореализации и поиску своего пути.
Так же, обращаются мужчины, хоть их и меньше, чем женщин. Как правило, они уже добились определенных результатов, часто бывает, что дошли до определенного уровня на своем потенциале, харизме, энергии, а дальше, уперлись в невидимый «потолок» или невидимую стену.
Средний возраст клиентов говорит о том, что многое уже достигнуто, уже есть определенный доход, определенная стабильность или хотя-бы ощущение стабильности, но часто, внутри звучит вопрос: А что дальше? Как будто, возникает ощущение, что профессиональные результаты не приносят удовлетворение и чувство наполненности.
Среди клиентов, большая часть — это специалисты, работающие в найме, затем руководители различного звена, затем частные эксперты и предприниматели, затем клиенты, желающие создать свой бизнес или находящиеся в переходе в другую профессию, и совсем немного обращаются студенты и безработные.
Коучинг становится не просто инструментом карьерного роста, а пространством для честного разговора с самим собой и взглядом на свою профессиональную и жизненную ситуацию, как бы со стороны.
Я бы выделил 5 частей на которые распределяется большинство запросов клиентов при обращении в коучинг – это те запросы, которые коучинг способен решать достаточно эффективно.
I - Запросы связанные с поиском новых смыслов, новой профессии и профессионального пути. Становится важным переосмыслить прежний опыт и получить в какой-то степени профессиональное консультирование и поддержку коуча для обретения собственной идентичности.
II - Запросы, связанные с профессиональным развитием и ростом. С одной стороны, люди чувствуют усталость от постоянной гонки, а с другой стороны сохраняют желание расти, развиваться, искать опору для движения вперед.
III - Запросы связанные с прокрастинацией и выгоранием. И это не просто лень и усталость, а последствия внутреннего конфликта. Прокрастинация, часто не про нехватку мотивации, а про внутреннее сопротивление. Выгорание же, не просто результат переутомления, а состояние, в котором потерян контакт с источником смысла и отсутствие удовлетворения от своей работы.
IV - Запросы, связанные с созданием и развитием собственного бизнеса. За ними часто стоит не просто желание «много зарабатывать» или построить «крупную компанию» - а поиск смысла, свободы, самореализации, экзистенциальный поиск.
V - Запросы связанные с коммуникациями и взаимодействием с коллегами и руководителями. Когда такие запросы появляются в коучинге, то это точно не «проблема общения», часто это про внутренние, бессознательные сценарии, переносы, потребность в признании, внутренние конфликты – разрешение которых открывает новые возможности для карьерного роста.
Кажется, что современные люди ищут не внешние атрибуты успеха, достижения и бесконечную гонку за призрачной целью, а внутреннюю устойчивость. И тогда, именно коучинг, особенно психоаналитический, становится безопасным пространством, в котором можно исследовать себя, свои страхи, амбиции, противоречия, внутренние конфликты — и тогда появляется внутренняя опора и появляются варианты, как можно делать по-другому.
Сегодня, в стремительно меняющимся мире, коучинг становится не привилегией «избранных», а тем пространством, в которое может обратиться каждый человек, когда теряются ориентиры, когда возникают внутренние тупики, происходит выгорание, экзистенциальный кризис или же появляются вопросы, связанные с карьерой, профессиональным развитием и ростом.
Доступный коучинг, доступная психотерапия, доступная психология – это возможность обратиться к профессиональному специалисту, который действительно понимает глубину происходящего и способен помочь. Доступность, это про возможность, а не про цену.
Доступный коучинг не отменяет профессионализма. Это профессиональный, структурированный процесс. Это глубокая работа, с бессознательными конфликтами, внутренними сценариями, страхами. И бывает, что одна сессия может изменить траекторию человека, вернуть энергию, смысл, понимание, куда двигаться дальше.
Профессиональный коучинг может быть доступным, если в его основе лежит уважение, профессионализм, безоценочность, компетентность и искреннее желание помочь.
