Я работаю с запросами касаемо вашей профессиональной деятельности – сложности на работе, конфликты, ситуации, которые вы не можете разрешить, увеличение дохода. Возможно вы потеряли работу, хотите создать свой бизнес, ищите свое призвание или словили выгорание.
Основатели и владельцы бизнеса
CEO
C-level руководители
Предприниматели
Эксперты и основатели частной практики
Инвесторы
Я уверен, что человеку нужна вторая психика, чтобы найти решение своей проблемы.
В каких ситуациях ко мне обращаются
01
Стратегическая развилка
Когда бизнес, карьера или роль упираются в точку, где привычный способ думать и действовать больше не работает, а цена решения высока
02
Высокое давление и перегрузка
Когда нагрузка стала постоянной, но внутри накапливается напряжение, усталость и потеря опоры
03
Потеря прежних смыслов
Когда внешне всё выглядит устойчиво или даже успешно, но внутри появляется ощущение пустоты, утраты драйва и вопрос: Что дальше?
04
Сложные коммуникации и токсичные отношения
Когда ключевая проблема в людях, напряжении, конфликтах, борьбе за влияние и невозможности вести важные переговоры спокойно и уверенно.
05
Рост роли и пересборка лидерской позиции
Когда масштаба ответственности стало больше, а внутренняя опора под новую роль еще только формируется.
06
Собственный бизнес: от идеи до устойчивости
Когда есть замысел, энергия и амбиции, но развитие бизнеса упирается не только в стратегию, но и в фигуру основателя.
Я никогда не даю готовых ответов и не говорю, как вам жить. Моя задача - зажечь свет в тоннеле и показать реальную картину. Куда идти - вы будете решать сами, уже спокойно и без паники.
Что изменится в результате работы
Это глубокая трансформация, в результате которой меняется качество мышления, решений, устойчивости и лидерского присутствия в сложных профессиональных ситуациях.
Ясность
Появляется понимание, где на самом деле находится ядро проблемы
Зрелые решения
Решения становятся более точными и стратегическими — без спешки, перегруза и распада
Внутренняя устойчивость
Появляется опора, позволяющая выдерживать высокую нагрузку, неопределенность и давление
Лидерская позиция
Становится легче занимать свою роль, выдерживать ответственность, влияние, публичность и авторитет без потери контакта с собой.
Сильные коммуникации
Начинаете увереннее говорить о важном, спокойнее входить в сложные разговоры, точнее выстраивать границы и меньше разрушаться в конфликтах.
Возвращение энергии
Постепенно возвращается ощущение внутреннего вектора, живости и контакта с собой, своим делом и тем, ради чего действительно стоит работать и развиваться.
Подход
Это глубокая, взрослая работа в которой мы исследуем внешнюю ситуацию и внутренние процессы, влияющие на решения, устойчивость, лидерскую позицию и отношения с людьми.
Мои сессии объединяют:
стратегический консалтинг
бизнес-психологию
психодинамический подход
01
Глубже чем симптом
Работаем не только с симптомами, но и с причиной сложности, с тем что внутренне удерживает ситуацию на месте.
02
Ясность
Моя задача не давать готовые советы, а зажечь свет и помочь увидеть происходящее и находить собственные зрелые решения.
03
Отделение фактов от тревоги
Мы отделяем факты от тревоги, причины от симптомов, реакцию от выбора.
04
Связь с реальностью
Работа помогает лучше понимать себя и действовать более собранно в роли, бизнесе и сложных коммуникациях.
05
Устойчивые изменения
Результаты сессий – глубокие изменения в качестве мышления, устойчивости и лидерской позиции.
Обо мне
Я - Александр Воронин
бизнес-психолог и стратегический консультант
Меня зовут Александр Воронин. Я бизнес психолог и стратегический консультант. Всю свою жизнь я посвятил бизнесу, был фаундером и СЕО, построил финансовую многомиллиардную компанию, 150 отделений и 300 человек в подчинении.
В 2023 году я принял решение закрыть бизнес и начать давать консультации предпринимателям, фаундерам и топ-менеджерам. У меня большой двадцатилетний опыт в бизнесе, но я осознал, что и этого недостаточно. Я получил высшее образование по психоанализу в ВШЭ, это самое сильное и лучшее образование на стыке сфер бизнеса и психологии в России.
Я продолжаю усиливать свои компетенции в супервизии, чтобы помогать клиентам быстро, точечно и профессионально. Я работаю только с запросами касаемо вашей профессиональной деятельности – сложности на работе, конфликты, ситуации, которые вы не можете разрешить, увеличение дохода. Возможно вы потеряли работу, хотите создать свой бизнес, ищите свое призвание или словили выгорание.
98% моих клиентов приходят с одним запросом, но в глубине оказывается совсем другое. За любой сложностью скрывается психология. У меня нет классических вопросов, как в коучинге. Я никогда не говорю готовые ответы, я зажигаю свет в туннеле, чтобы подсветить путь своему клиенту.
В профессиональной оптике я опираюсь на психодинамическую традицию, практику стратегического консультирования и этическую рамку, в которой конфиденциальность, точность и бережная работа со сложностью является обязательной основой.
20 лет в бизнесе и управлении
От регионального стартапа до федеральной финтех-компании с оборотом 10 млрд+
Магистр НИУ ВШЭ
«Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование»
Действительный член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования.
Клиенты высокого уровня ответственности
Founders, CEO, C-level, предприниматели, инвесторы, эксперты и основатели частной практики.
Конфиденциальность и профессиональная этика
Значительная часть работы строится в формате NDA и требует высокого уровня доверия.
Форматы работы
Я работаю в формате индивидуального консультирования и авторских направлений, собранных вокруг ключевых запросов, с которыми ко мне чаще всего обращаются.
Сотрудничество начинается с заявки и первичной встречи, на которой мы проясняем запрос, текущую ситуацию и определяем наиболее подходящий формат.
Индивидуальное консультирование
Глубокая работа с профессиональными и личностными запросами, внутренними конфликтами, решениями, устойчивостью, ролью и отношениями с людьми.
Узнать больше
для бизнеса
Стратегический консалтинг
Программа для основателей бизнеса и ключевых руководителей в периоды высокого давления, сложных решений, стратегических развилок и внутренней трансформации.
Узнать больше
Лидерская программа
Программа для тех, кто переходит к новому масштабу ответственности и выстраивает лидерскую, профессиональную и ролевую идентичность.
Узнать больше
Возврат энергии и драйва
Программа для тех, кто хочет вернуть энергию, живость и контакт со своим делом – без выгорания, внутреннего истощения и потери контакта с собой.
Узнать больше
За пределами тревоги
Программа для тех, кто живет в постоянном ожидании опасности, перегружается тревогой и хочет вернуть внутреннюю опору.
Узнать больше
Жёсткие коммуникации
Программа для выхода из токсичных конфликтов, уверенные разговоры, простроенные границы и увеличение влияния.
Узнать больше
Как начинается сотрудничество
Перед началом работы проводится короткая ознакомительная встреча на 15-20 минут. На ней мы:
Коротко о моём подходе, профессиональной оптике и о том, кому подходит эта работа.
Статьи
Материалы о лидерстве, внутренних конфликтах, профессиональной идентичности, тревоге, давлении и цене роста – для тех, кому важно глубже понимать себя в роли, бизнесе и сложных профессиональных периодах.
Чаще всего ко мне приходят в периоды стратегических развилок, высокой нагрузки, выгорания, тревоги, сложных коммуникаций, роста роли, поиске идентификации и призвания, потери смыслов и внутренней опоры.
Нет. Часто на старте есть не ясный запрос, а ощущение тупика, перегрузки, усталости, напряжения или потери направления. На первых встречах мы проясняем, что именно происходит и где находится реальная точка работы.
Сотрудничество начинается с заявки и первичной встречи. На ней мы обсуждаем ситуацию и определяем наиболее подходящий формат работы.
Это работа на стыке стратегического консультирования, бизнес-психологии и психодинамического подхода. Мы смотрим и на внешнюю ситуацию, и на внутренние процессы, влияющие на решения, устойчивость, роль и отношения с людьми.
Да. Многие приходят с конкретным запросом: сложное решение, конфликт, токсичные коммуникации, перегрузка, смена роли, напряжение в команде, потеря ясности или устойчивости.
Это зависит от запроса, контекста и формата. Иногда достаточно сфокусированной работы вокруг конкретной ситуации. В других случаях более устойчивый результат требует более длительного процесса.
Конфиденциальность – обязательная основа моей практики. Значительная часть работы строится в формате NDA и требует высокого уровня доверия.
Оставить заявку на первичную встречу. Она ни к чему не обязывает и нужна для того, чтобы понять, подходит ли мой подход, формат работы и сам профессиональный контакт.
Обсудить сотрудничество
Если вы находитесь в сложной профессиональной ситуации и хотите обсудить возможность работы, оставьте заявку. На первичной встрече мы проясним ваш запрос, текущую ситуацию и поймём, подходит ли вам мой формат работы.
Вы можете обратиться и в том случае, если пока не готовы точно сформулировать запрос. Иногда ясность появляется уже в самом начале разговора.