Бесплатная консультация-диагностика — 15 минут
На встрече разберём вашу ситуацию, определим ключевой запрос и обсудим, какой формат работы подойдёт именно вам
Разберём текущую ситуацию.
Определим основные сложности и точки роста.
Обсудим возможные варианты дальнейшей работы.
Бизнес-психолог и стратегический консультант
ЖИВИ И РАБОТАЙ С УДОВОЛЬСТВИЕМ
Бизнес-психолог
Стратегический консультант
Стратегический консультант
Александр Воронин
Стратегический партнер, практикующий бизнес-психолог, психоаналитический коуч, ментор, психодинамический и карьерный консультант.
- Founder и CEO финтех компаний с 20 летным опытом, от регионального стартапа до федеральной компании с миллиардными оборотами
- Магистр ВШЭ «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование»
- Действительный член «Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес консультирования»
Александр Воронин
Со мной как с лидером должно быть интересно!
Александр Воронин – из тех отважных людей, кто решился на кардинальный разворот карьерного трека.
Выпускник юридического факультета РАНХиГС, серийный CEO в прошлом, психоаналитический бизнес-консультант в настоящем, Александр размышляет о розе ветров, переместившей его из Челябинска в Москву, из собственной финансовой компании – в консалтинговый бизнес, из Сколково – в ВШЭ.
И самое главное – о тех открытиях, которые произошли благодаря этим перемещениям.
Выпускник юридического факультета РАНХиГС, серийный CEO в прошлом, психоаналитический бизнес-консультант в настоящем, Александр размышляет о розе ветров, переместившей его из Челябинска в Москву, из собственной финансовой компании – в консалтинговый бизнес, из Сколково – в ВШЭ.
И самое главное – о тех открытиях, которые произошли благодаря этим перемещениям.
С кем я работаю
Основатели и
владельцы бизнеса
владельцы бизнеса
CEO
C-level руководители
Предприниматели
Эксперты и основатели частной практики
Инвесторы
Работаю с задачами на стыке: антропологии, организационной психологии, менеджмента, консалтинга, коучинга, менторинга – когда основатель бизнеса и его команда не справляются.
В каких ситуациях ко мне обращаются
01
Стратегическая развилка
Когда бизнес, карьера или роль упираются в точку, где привычный способ думать и действовать больше не работает, а цена решения высока
02
Высокое давление и перегрузка
Когда нагрузка стала постоянной, но внутри накапливается напряжение, усталость и потеря опоры
03
Потеря прежних смыслов
Когда внешне всё выглядит устойчиво или даже успешно, но внутри появляется ощущение пустоты, утраты драйва и вопрос: Что дальше?
04
Сложные коммуникации и токсичные отношения
Когда ключевая проблема в людях, напряжении, конфликтах, борьбе за влияние и невозможности вести важные переговоры спокойно и уверенно.
05
Рост роли и пересборка лидерской позиции
Когда масштаба ответственности стало больше, а внутренняя опора под новую роль еще только формируется.
06
Собственный бизнес: от идеи до устойчивости
Когда есть замысел, энергия и амбиции, но развитие бизнеса упирается не только в стратегию, но и в фигуру основателя.
Что изменится в результате работы
Это глубокая трансформация, в результате которой меняется качество мышления, решений, устойчивости и лидерского присутствия в сложных профессиональных ситуациях.
Ясность
Появляется понимание, где на самом деле находится ядро проблемы
Зрелые решения
Решения становятся более точными и стратегическими — без спешки, перегруза и распада
Внутренняя устойчивость
Появляется опора, позволяющая выдерживать высокую нагрузку, неопределенность и давление
Лидерская позиция
Становится легче занимать свою роль, выдерживать ответственность, влияние, публичность и авторитет без потери контакта с собой.
Сильные коммуникации
Начинаете увереннее говорить о важном, спокойнее входить в сложные разговоры, точнее выстраивать границы и меньше разрушаться в конфликтах.
Возвращение энергии
Постепенно возвращается ощущение внутреннего вектора, живости и контакта с собой, своим делом и тем, ради чего действительно стоит работать и развиваться.
Подход
Это глубокая, взрослая работа в которой мы исследуем внешнюю ситуацию и внутренние процессы, влияющие на решения, устойчивость, лидерскую позицию и отношения с людьми.
Мои сессии объединяют:
стратегический консалтинг
бизнес-психологию
психодинамический подход
Это подход, который используется в ведущих бизнес-школах мира — например, в программах INSEAD и INSEAD Global Leadership Centre, а также в исследованиях Manfred Kets de Vries.
Форматы работы и стоимость
Я работаю в формате индивидуального консультирования и авторских направлений, собранных вокруг ключевых запросов, с которыми ко мне чаще всего обращаются.
Сотрудничество начинается с заявки и первичной встречи, на которой мы проясняем запрос, текущую ситуацию и определяем наиболее подходящий формат.
Сотрудничество начинается с заявки и первичной встречи, на которой мы проясняем запрос, текущую ситуацию и определяем наиболее подходящий формат.
Индивидуальное консультирование
Глубокая работа с профессиональными и личностными запросами, внутренними конфликтами, решениями, устойчивостью, ролью и отношениями с людьми.
для бизнеса
Стратегический консалтинг
Программа для основателей бизнеса и ключевых руководителей в периоды высокого давления, сложных решений, стратегических развилок и внутренней трансформации.
Лидерская программа
Программа для тех, кто переходит к новому масштабу ответственности и выстраивает лидерскую, профессиональную и ролевую идентичность.
Возврат энергии и драйва
Программа для тех, кто хочет вернуть энергию, живость и контакт со своим делом – без выгорания, внутреннего истощения и потери контакта с собой.
За пределами тревоги
Программа для тех, кто живет в постоянном ожидании опасности, перегружается тревогой и хочет вернуть внутреннюю опору.
Жёсткие коммуникации
Программа для выхода из токсичных конфликтов, уверенные разговоры, простроенные границы и увеличение влияния.
Как начинается сотрудничество
Перед началом работы проводится короткая ознакомительная встреча на 15-20 минут. На ней мы:
Обсуждаем текущую ситуацию
Определяем сложность или запрос
Принимаем решение о начале работы
Что говорят мои клиенты
Статьи
Материалы о лидерстве, внутренних конфликтах, профессиональной идентичности, тревоге, давлении и цене роста – для тех, кому важно глубже понимать себя в роли, бизнесе и сложных профессиональных периодах.
Вопросы и ответы
Чаще всего ко мне приходят в периоды стратегических развилок, высокой нагрузки, выгорания, тревоги, сложных коммуникаций, роста роли, поиске идентификации и призвания, потери смыслов и внутренней опоры.
Нет. Часто на старте есть не ясный запрос, а ощущение тупика, перегрузки, усталости, напряжения или потери направления. На первых встречах мы проясняем, что именно происходит и где находится реальная точка работы.
Сотрудничество начинается с заявки и первичной встречи. На ней мы обсуждаем ситуацию и определяем наиболее подходящий формат работы.
Это работа на стыке стратегического консультирования, бизнес-психологии и психодинамического подхода. Мы смотрим и на внешнюю ситуацию, и на внутренние процессы, влияющие на решения, устойчивость, роль и отношения с людьми.
Да. Многие приходят с конкретным запросом: сложное решение, конфликт, токсичные коммуникации, перегрузка, смена роли, напряжение в команде, потеря ясности или устойчивости.
Это зависит от запроса, контекста и формата. Иногда достаточно сфокусированной работы вокруг конкретной ситуации. В других случаях более устойчивый результат требует более длительного процесса.
Конфиденциальность – обязательная основа моей практики. Значительная часть работы строится в формате NDA и требует высокого уровня доверия.
Оставить заявку на первичную встречу. Она ни к чему не обязывает и нужна для того, чтобы понять, подходит ли мой подход, формат работы и сам профессиональный контакт.
Обсудить сотрудничество
Если вы находитесь в сложной профессиональной ситуации и хотите обсудить возможность работы, оставьте заявку. На первичной встрече мы проясним ваш запрос, текущую ситуацию и поймём, подходит ли вам мой формат работы.
Вы можете обратиться и в том случае, если пока не готовы точно сформулировать запрос. Иногда ясность появляется уже в самом начале разговора.
Бесплатная консультация-диагностика — 15 минут
На встрече разберём вашу ситуацию, определим ключевой запрос и обсудим, какой формат работы подойдёт именно вам
Разберём текущую ситуацию.
Определим основные сложности и точки роста.
Обсудим возможные варианты дальнейшей работы.