Александр Воронин
- психоаналитический коуч, executive-коуч ,
эксперт в области бизнес-психологии
Кратко опишите свой запрос или актуальную тему, на которую вы хотели бы поговорить
обо мне
Эксперт в области бизнес-психологии, психоаналитический коуч, executive-коуч -
Александр Воронин
Работаю в психоаналитическом подходе с клиентами, работающими по найму, предпринимателями, руководителями высшего и среднего звена, seo, собственниками бизнеса.

Психоаналитический подход и обширная практика делают работу со сложностями клиентов глубокой и целостной, позволяя найти их истинные причины, бережно проработать, оказывая при этом чуткую поддержку и направленный рост.

Сочетание профессиональных ролей предпринимателя, seo, владельца бизнеса, а также эксперта в области бизнес-психологии с опытом более 20 лет позволяют хорошо понимать бизнес-контекст.
Стаж работы
Более 20 лет практики в сфере психологического бизнес консультирования
Образование
- Магистратура НИУ ВШЭ «Психоанализ и психоаналитическое бизнес консультирование»

- Бакалавриат РАНХиГС
Карьера
2023 по настоящее время – практика психоаналитического коучинга.

2003-2023 бизнес трек – построение систем, построение команд, стратегия, управление, коммуникации, психология лидерства в условиях тотальной неопределенности.

Роли: владелец бизнеса, seo финансовой компании, лидер команд, предприниматель, наемный сотрудник.

2001-2003 служба в армии – от солдата до старшего сержанта, личный помощник командира дивизиона по вопросам психологического консультирования и выстраивания коммуникаций с военнослужащими.
видео
Кому нужен психоаналитический коучинг - и чем я могу быть Вам полезен?
Подробнее обо мне и моём методе работы - в этом видео. Записывайтесь на консультацию и мы вместе разберемся, что происходит на самом деле.
Мой основной принцип работы с клиентом - это чуткая поддержка и направленное развитие.
для кого
C какими запросами ко
мне обращаются клиенты
Работаю с запросами ориентированными на профессиональное развитие, карьерный рост, развитие бизнеса. А также с запросами, связанными с эмоциональным состоянием, самооценкой, развитием отношений и коммуникаций.
Document
Профессиональное развитие и карьерный рост
  • Вопросы продуктивности, результативности, личной эффективности
  • Масштабирование (бизнеса, вклада в бизнес, личной емкости)
  • Увеличение дохода
  • Создание и развитие собственного бизнеса
  • Коммуникации с авторитетными фигурами, с коллегами, подчиненными, партнерами по бизнесу, клиентами. Конфликты в этих отношениях
  • Выступление на публике, проявленность, личный бренд
  • Новые вызовы
  • Прохождение кризисных ситуаций
  • Адаптация на новом месте, в новой сфере, в другой стране
  • Поиск новой профессии
  • Смена работы
  • Ведение переговоров
  • Лидерство
  • Сложность в принятии решений
  • Целеполагание
  • Самопрезентация
Прокрастинация, выгорание, утрата интереса к своей работе и к жизни
  • Потеря мотивации
  • Отсутствие энергии
  • Низкая самооценка
  • Неуверенность в себе
  • Стресс и перегрузка
  • Сомнения, тревоги, страхи, беспокойство
  • Перепады настроения
  • Потеря опоры
  • Отсутствие стабильности
  • Переживание потери, работы, бизнеса, денег, привычной обстановки, статуса, родины
  • Апатия, ангедония (всё плохо, ничего не радует, нет радости, нет удовольствия)
  • Агрессия, вспыльчивость, раздражительность, сложности управления гневом
  • Ухудшение функций: сон, питание, когнитивных (работоспособность, память, внимание, понятливость и д.р)
  • Неудовлетворенность (любой сферой жизни)
Найти новые смыслы
  • Понять / сформулировать призвание
  • Куда приложить свои усилия / инвестировать на новом витке
  • Поставить цель жизни
  • Понять куда идти / пересобрать жизнь
  • Не понимаю / хочу понять / почему я
  • Почему я всегда / никогда / часто
  • Почему со мной такое произошло / постоянно происходит
  • Почему у меня чего-то нет / почему у меня что-то не получается / почему не могу преодолеть «потолок»
Запросы, с которыми приходят клиенты из «детского Я»
  • Заберите всё плохое
  • Хочу, чтобы «вот этого всего» не было
  • Хочу, чтобы «эти люди исчезли»
  • Помогите разобраться со всеми внутренними конфликтами
  • Дайте волшебные инструменты, технику (волшебный пендель, гриб, таблетку)
  • Почините меня, подкрутите, сделайте лучше
  • Сделайте что-то с другими людьми
  • Хочу масштабных изменений, но так чтобы ничего не менять
принципы
Ключевые принципы, которые я использую в своей работе
Результат
03
В своей работе я всегда делаю акцент на действия и получение измеримых результатов.
Развитие
02
Психоаналитический подход оказывает чуткую поддержку и направленное развитие клиента.
Психоанализ
01
Психоаналитический подход делает работу с затруднениями глубокой и целостной,
позволяя выявить и бережно проработать их истинные причины.
подход
нужен для того, чтобы работать
и жить с удовольствием.
(психоаналитический коучинг)
Психоанализ
Зигмунд Фрейд
Австрийский психолог и психоаналитик
услуги
Перечень и стоимость услуг
Первичная консультация
психоаналитическая сессия коучинга
50 минут
Бесплатно
Длительность:
Повторная консультация
психоаналитическая сессия коучинга
50 минут
1 000 р
Длительность:
Корпоративный коучинг
заказчиком является организация
50 минут
5 000 р
Длительность:
Экспертные консультации*
50 минут
Длительность:
10 000 р
Выступления, лекции, семинары, мастер-классы
30 минут - 2 часа
Длительность:
Цена по запросу
* К экспертным консультациям относятся консультации, связанные с организационными психологическими, психоаналитическими вопросами, внутренними организационными исследованиями, тематикой устойчивого развития (ESG), а также внедрения психологических и коучинговых программ внутри организаций, разработка стратегии, построение системы.

Окончательная стоимость консультации рассчитывается исходя из количества часов.
условия
Формат работы
Возможно проведение сессий в удаленном формате. Сессии проходят онлайн на платформе zoom. Клиент заходит по своему времени по индивидуальной ссылке, которую предоставляет коуч.
Онлайн-формат
03
02
Оплата
Оплата производится в соответствии с договоренностями о формате работы и стоимости услуг, до начала сессии, онлайн-платежом по предоставленной коучем платежной ссылке. Пропущенные сессии оплачиваются.
Длительность одной сессии - 50 минут (не продливаются в случае опозданий). Частота сессий — один раз в неделю. Дни и время сессий не переносятся.
Сессии
01
отзывы
Отзывы моих клиентов
Ира, брокер недвижимости
Спасибо за мягкость и точность. Было важно, чтобы не давили. Чувствую себя стабильнее, будто кто-то внутри меня перестал бороться.
Кристина, блогер
Обращалась по вопросам самооценки. Было тяжело признать, что мешаю себе сама. Но после работы с Александром стало легче — ушло постоянное самокопание, появилась уверенность.
Полина, директор по продажам
Проходили корпоративный коучинг с командой — было неожиданно полезно. Александр умеет вскрыть слабые места, при этом не давит. После сессий наладили коммуникацию, повысилась вовлечённость. Рекомендуем.
Роман, владелец сети автомоек
Узнал о Воронине через рекомендации, решил заказать консультацию. Всё чётко: без воды, конкретно по моей ситуации. Помог разложить по полочкам, куда двигаться.
Ярослав, директор по маркетингу
Работал с Александром по плану карьерного роста — теперь всё по полочкам, появилась уверенность.
Александр, предприниматель
Не всё зашло с первого раза, но в целом подход системный и грамотный. Есть чему поучиться.
Кирилл, менеджер по управлению проектами
Сначала сомневался, но консультация по развитию карьеры оказалась реально полезной. Стало понятнее, куда двигаться.
Психотерапия работает с настоящим и прошлым клиента. В то время как коучинг всегда работает с настоящим и будущим, в котором клиент хочет оказаться. Коучинг направлен на получение конкретных результатов, достижение амбициозных целей и видимых изменений.
Оставляя заявку, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных, Договором оферты, Стоимостью сессий, Организационными правилами.
Оставить отзыв
статьи
Блог
Executive-коуч — это не человек, который вас чему-то учит. Это тот, кто говорит прямо: «На этом уровне играть по-старому — уже дорого»
Executive-коучинг
Коуч эффективности — это не человек с блокнотом, а тот, кто помогает вам перестать тормозить. Мы не будем говорить вам ..
Коучинг личной эффективности
вопросы
Отвечаю на вопросы
Коучинг – это регулярные встречи, направленные на работу с внутренними ограничениями человека, а также поиск и активацию внутренней силы, раскрытие потенциала для достижения желаемых целей.
Психоаналитический подход помогает выявить и осознать глубинные психические процессы, которые влияют на поведение, эмоции и действия человека. Это может включать в себя подавленные воспоминания, неосознанные желания и внутренние конфликты. После выявления истинной причины затруднений, метод позволяет бережно проработать, оказывая чуткую поддержку и направленный рост.
Основоположником психоанализа был З.Фрейд, он считал, что истинные причины психологических проблем человека нужно искать в его бессознательном — в «скрытой» части психики, которую мы не осознаём. Этот подход, с одной стороны, позволяет работать с чувствами и переживаниями в настоящем, с другой стороны, помогает понять причины происходящего, влияние прошлого на наше настоящее. Человек становится более устойчивым и уверенным в себе, лучше понимает свои чувства и мотивы своих поступков. Психоаналитический подход в коучинге дает возможность не только работать с целями, но и с чувствами, учитывая опыт прошлого.
Психоаналитический подход позволяет решить запрос не только на уровне поведения, но и обнаружить причины происходящего и проработать их
В отличие от многих других методов терапии, которые могут сосредотачиваться исключительно на текущих затруднениях и симптомах, психоаналитический подход ищет коренные причины психологических проблем, что приводит к более эффективному их решению на длительный срок.
Психоаналитический метод использует комплексный подход. Интегрирует различные аспекты человеческого опыта, включая биологические, психологические и социальные факторы, что позволяет дать более целостное и полное понимание психики человека.
Благодаря глубокому исследованию психики, психоаналитический подход приводит к долговременным изменениям, а не только к симптоматическому разрешению. Человек приобретает более глубокое понимание себя, что способствует личностному росту.
Психоаналитическая работа ведёт к улучшению эмоционального состояния, так как человек учится лучше понимать и принимать свои чувства, а также осознавать и работать с внутренними конфликтами.
Психотерапия похожа на исследовательский процесс. Работа обычно продолжительная, может занимать три, пять и более лет и всегда проходит в спокойном темпе. В процессе психотерапии фокус направлен на чувства, эмоции человека, он учится лучше понимать себя и свои чувства, мотивы своих поступков. Коучинг направлен на задачи и цели, ориентирован на действия, конкретные шаги. Процесс более концентрированный и быстрый, чем в психотерапии, работа, как правило, ограничена согласованным количеством сессий.
С запросами, связанными с профессиональной деятельностью. С поиском решений, развитием карьеры, определением алгоритма действий. С вопросами, где уместен рациональный подход и есть возможность разобрать ситуацию по шагам.
Психические процессы протекают индивидуально, поэтому ответить на этот вопрос односложно не представляется возможным. Стандартная практика коучинга – 10 сессий для проработки одного запроса. Бывает достаточно 3 или 5 сессий, бывает работа продолжается от нескольких месяцев до нескольких лет. Чем больше сессий, тем более глубоко и детально можно проработать запрос. Важную роль играет регулярность и непрерывность процесса.
Стандартная продолжительность сессии 50 минут, работа происходит онлайн, по видеосвязи. Процесс работы осуществляется через диалог, разговор. Конфиденциальность, бережность, безоценочность являются важнейшими принципами работы.
Обладая успешным личным опытом в бизнесе, делаю фокус на бизнес-запросы, что позволяет быть исключительным наставником для развития клиента и развития его бизнеса.
Нахожусь в регулярной супервизии, что помогает и позволяет непрерывно повышать собственный уровень мастерства и решать запросы клиентов любого уровня сложности, соблюдая при этом уважение к ценностям клиента.
Поддерживая и развивая свою профессиональную компетентность, нахожусь в постоянном обучение, повышении квалификации, регулярных супервизиях, считаю, что это является неотъемлемой частью культуры профессионального сообщества.
В своей работе я опираюсь в первую очередь на профессиональные ценности, такие как безоценочность, конфиденциальность, уважение, безопасность, доверие.
Придаю особое значение защите конфиденциальной информации клиентов. Не собираю никакую информацию в процессе сессий, не делаю видео- аудио записи, о содержании сессий знают только двое, я и мой клиент.
Сильный лидер нового времени, это лидер, который не просто готов к изменениям, а готов принимать помощь другого человека, для того чтобы эти изменения произошли.
Executive-коучинг, это коучинг для руководителей, которые понимают, что изменения в компании начинаются с них.